裴佑熙
回复 新的剧情中程少商的父母从战场立功归来，而被养在乡下差点病死的程少商被接回了城里，和凌不疑因为举报自己舅老爷而“相识”，之后她回到家里，装惨扮柔弱，和自己的祖母以及二婶斗智。这一切她的母亲都看在眼里，她的母亲对程少商异常的严厉，因为她认为自己的女儿被教废了，所以她想要把她导回正途。
浅仓唯
回复 这些都证明起点是流量明星不算什么，后天努力进步的才是王道如果你们真的很爱自己的偶像，请理性的支持偶像，绝不是不分青红皂白一味维护，控评和铺天盖地的攻击，这样只怕会适得其反。虽然——人类从历史中吸取的唯一教训，就是人类从不吸取历史教训。但是，如果说《孤芳不自赏》“抠图”的前车之鉴是老黄历了，”肖战227事件“与《青簪行》的争番位，这可就在眼前。前车之鉴、后事之师。流量且行且珍惜！
金慧莉
回复 这项人力资源工作，彭蕾一做就是十年之久。期间她升任集团人力副总裁，首席人才官，为公司甄别良才，引进英才，无论面对什么样的复杂敏感的劳资问题，她都以高水平能力逐一解决。阿里集团前CTO、阿里云的布道者王坚就是彭蕾从微软公司挖来的技术大神，有了他的加入，2017年阿里云成为阿里集团发展最快的版块，而这里面绝对有彭蕾的一份功劳。随着时间推移，前来阿里工作的员工越来越多，彭蕾也需要随着不同人才的加入，制定一套贴合阿里实际情况的资源管理制度。因为马云是个十分重视情怀的人，彭蕾心知肚明。所以她制定的一系列行之有效的制度都是从人心出发，通过价值观和绩效考核的巧妙配合，奖罚分明，令整个阿里的凝聚力和战斗力得到了极大的提升。不止如此，做人力资源岗位，彭蕾在面对员工关系方面，还是一个十分有温度的领导者。
